2018河南开封市兰考县特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘公告

  为进一步加强我县卫生人才建设,优化人才结构,根据全省统一部署,经县政府同意,现面向社会特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘139人。

  计划为县、乡两级医疗机构特招专科以上学历的医学院校毕业生125名(其中县级公立医院24名,乡镇卫生院101名),乡镇卫生院招收特岗全科医生14名,共计139名。岗位见《兰考县2018年特招医学院校毕业生计划表》(附件1)和《兰考县2018年特岗全科医生招聘计划表》(附件2)。

  普通全日制高等医学院校专科及以上学历毕业生,45周岁以下(1973年9月1日以后出生)。

  1、具有执业医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

  2、具有执业医师资格,经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

  3、具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上(含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员,应具有二级以上医院工作经历。

  6、兰考县卫计委系统在编人员不得参加特招医学生招聘;兰考县乡镇卫生院在编在岗人员不得参加特岗全科医生招聘;

  2018年11月1日--- 11月9日招聘信息在兰考就业网(和兰考就业微信公众号(lankaojiuye)上发布。

  特招医学生需同时提供本人有效身份证、毕业证书原件及复印件各1份;《2018年兰考县特招医学院校毕业生报名表》1份(附件3)、交近期免冠一寸彩色照片2张,现场采集人像,每人交纳考务费60元。

  报考特岗全科医生须提供《2018年兰考县特岗全科医生报名表》1份(附件4),并根据个人实际情况,按以下四种条件提交相关证件:a.符合特岗全科医生第1种条件的,需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、全科医生执业证的原件和复印件各1份;b.符合特岗全科医生第2种条件的,需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、省级相关部门培训全科医生合格证的原件和复印件各1份;c.符合特岗全科医生第3种条件的,需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、从事临床医疗工作3年以上(含3年)及二级以上医院工作经历证明的原件和复印件各1份;d.符合特岗全科医生第4种条件的,需携带本人身份证、医师资格证、医师执业证、高级职称任职资格证书、退休证的原件和复印件各1份;

  经资格审查后,交近期免冠一寸彩色照片2张,现场采集人像,每人交纳考务费60元。

  (3)应聘人员所学专业必须与报考岗位专业相一致,每人限报一个岗位。通过报名资格审查人员,不能再更改报考信息。

  资格审查贯穿招聘全过程,应聘者必须保证其应聘材料的真实性,如弄虚作假,一经发现立即取消应聘资格,由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

  考试分为笔试和面试。在特招医学生招聘中,报考县级医疗机构的研究生、乡镇卫生院的本科生不参加笔试,直接进入面试。

  (1)笔试科目为两科:医学基础知识和卫生法律法规,每科50分,满分为100分。

  本次招聘不指定考试复习资料,不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

  (1)报考特招医学院校毕业生岗位的人员(直接进入面试人员外)及报考特岗全科医生岗位人员,按照招聘岗位计划,根据笔试成绩,由高分到低分按1∶2的比例确定进入面试人选。低于1∶2比例的,参加笔试人员全部进入面试。

  (2)面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的职业道德、综合素质和应急处置能力,满分为100分。

  2.因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额,按照总成绩排名等额递补参加体检。

  3.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。体检不合格者,不予聘用。

  对确定为考核对象的人员进行考察,考察重点为思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。因自动放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格出现空缺的,不再进行递补。

  对确定为拟聘用的人员按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,如有被取消聘用资格或自动放弃的,不再进行递补。

  对拟聘用人员,由河南省卫生和计划生育委员会联合相关部门印发备案文件后,按照相关规定办理聘用手续。

  聘用人员的经费补助、编制管理、福利待遇等按照河南省《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)等相关规定执行。

  1、特招岗位的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满6年并取得医学类本科学历,纳入乡镇卫生院编制管理。特招岗位毕业生在基层工作期间,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助标准为:研究生每人每年补助9500元,补助3年;本科生每人每年6000元,补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付,每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

  2、特岗全科医生在基层卫生院工作时间不少于4年,服务期内中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴,同时享受所在乡镇卫生院同等岗位职工基本工资及绩效工资。招聘特岗全科医生如果来自县级公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份。

  3、特招医学生和特岗全科医生在服务期内不得擅自离开工作岗位,否则视为违约,违约者退回补助费用及岗位津贴,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

  本公告由兰考县2018年特招医学院校毕业和特岗全科医生招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜,由领导小组研究决定。

  原标题:【公告】兰考县2018年特招医学院校毕业生及特岗全科医生招聘公告

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